87
Doğrulama skoru (80-100), işletmenin resmî iletişim kanallarının dijital varlık ve doluluk indeksidir. Müşteri değerlendirmesi veya hizmet kalitesi puanı değildir. Puanlama yöntemi
Oy-Et
Oy-Et Kurumsal Bilgileri
Oy-Et, Bursa'nın İnegöl ilçesinde İnsan Kaynakları (İK), Bordrolama & Headhunter Şirketleri alanında hizmet arayanların karşılaşabileceği işletmelerden biridir.
İnsan Kaynakları (İK), Bordrolama & Headhunter Şirketleri araştırmalarında işletme adı, konum ve işletmenin kendi paylaştığı bilgiler birlikte incelenebilir. Headhunter başlıkları, yetenek yönetimi, yetkinlik ölçümü ifadeleri ilgili arama bağlamını açıklar.
İnsan Kaynakları (İK), Bordrolama & Headhunter Şirketleri alanını araştıranlar insan başlıkları, işe alım, insan kaynakları danışmanlığı kavramlarını da kullanabilir. İşletmeye özgü kapsam, işletmenin güncel kaynaklarında yer alan bilgilerden okunmalıdır.
Kayıt, konum ve kategori bağlamını gösterir; Oy-Et işletmesinin güncel kapsamı ile çalışma koşulları doğrudan yayımlanan bilgilerden kontrol edilmelidir. Bu kaydı kullanırken konum ve kategori bilgisini işletmenin güncel duyurularıyla birlikte değerlendirmek gerekir.
Oy-Et Hakkında Sıkça Sorulanlar
Bu kayıtta mevcut iletişim alanları erişim koşullarıyla görüntülenebilir; her işletmede bütün kanallar bulunmaz. Hesapla erişim için ücretsiz kayıt, e-posta doğrulaması ve kaydın kilidinin açılması gerekir. Yeni kayıt açmak 1 kredidir; daha önce açılmış kayıt tekrar kredi harcamaz.
Evet! "Bu İşletmeyi Excel'e İndir" butonuna tıklayarak Oy-Et iletişim verilerini tek tıkla Excel (.xlsx) ve CSV formatında indirebilirsiniz.
İnegöl, Bursa Benzer İnsan Kaynakları (İK), Bordrolama & Headhunter Şirketleri İşletmeleri
| İşletme & Sektör | Lokasyon | İletişim & Kanallar | Doğrulama | İşlem |
|---|---|---|---|---|
| Starwood Orman Ürünleri Sanayi A.Ş. İdari Bina İnsan Kaynakları (İK), Bordrolama & Headhunter Şirketleri |
İnegöl, Bursa
|
|
96Doğrulama skoru (80-100), işletmenin resmî iletişim kanallarının dijital varlık ve doluluk indeksidir. Müşteri değerlendirmesi veya hizmet kalitesi puanı değildir. Puanlama yöntemi |
İncele |
| İsko İnsan Kaynakları (İK), Bordrolama & Headhunter Şirketleri |
İnegöl, Bursa
|
|
96Doğrulama skoru (80-100), işletmenin resmî iletişim kanallarının dijital varlık ve doluluk indeksidir. Müşteri değerlendirmesi veya hizmet kalitesi puanı değildir. Puanlama yöntemi |
İncele |
| Dhl Ecommerce - İnegöl Şubesi İnsan Kaynakları (İK), Bordrolama & Headhunter Şirketleri |
İnegöl, Bursa
|
|
96Doğrulama skoru (80-100), işletmenin resmî iletişim kanallarının dijital varlık ve doluluk indeksidir. Müşteri değerlendirmesi veya hizmet kalitesi puanı değildir. Puanlama yöntemi |
İncele |
| Katılımevim Bursa İnegöl Şube İnsan Kaynakları (İK), Bordrolama & Headhunter Şirketleri |
İnegöl, Bursa
|
|
94Doğrulama skoru (80-100), işletmenin resmî iletişim kanallarının dijital varlık ve doluluk indeksidir. Müşteri değerlendirmesi veya hizmet kalitesi puanı değildir. Puanlama yöntemi |
İncele |
| Alber İş Elbiseleri ve İş Güvenliği İnsan Kaynakları (İK), Bordrolama & Headhunter Şirketleri |
İnegöl, Bursa
|
|
92Doğrulama skoru (80-100), işletmenin resmî iletişim kanallarının dijital varlık ve doluluk indeksidir. Müşteri değerlendirmesi veya hizmet kalitesi puanı değildir. Puanlama yöntemi |
İncele |
| Mimar Sinan Bakım Merkezi İnsan Kaynakları (İK), Bordrolama & Headhunter Şirketleri |
İnegöl, Bursa
|
|
90Doğrulama skoru (80-100), işletmenin resmî iletişim kanallarının dijital varlık ve doluluk indeksidir. Müşteri değerlendirmesi veya hizmet kalitesi puanı değildir. Puanlama yöntemi |
İncele |
Kurumsal İletişim Kanalları
Kayıtta mevcut telefon, e-posta ve konum alanlarını görüntüleyin. (Kalan: 10 hak)